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学习李践赢利模式9.0的理由 -j9九游会登陆入口

更新时间:2019/3/25 16:03:32信息编号:26-2315073
所属分类:
教育培训 企业管理/mba 
所在区域:
上海 闵行
详细地址:
兴虹路168弄花瓣大楼a栋
联 系 人:
李践
电  话:
400-0613688
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详细介绍

学习李践赢利模式9.0的理由


在企业里面,很多员工在工作的过程中会提出各种各样的意见:我们这边任务太重了,加班太多了,补贴不够啊,为什么一定要这样做……”会有很多的问题b~d~s~h~5~c~o~m。在这个时候,谁能第一时间来处理?就是员工的直接上司,他的一句话就能解决所有问题www.bdsh5.com本地生活网。假如这个领导当时没有处理好问题的话,那么这个队伍的士气、能力、战斗力都会迅速下降本~地~生~活~网 


团队合作当中人与人之间也会有各种摩擦,谁能第一时间化解矛盾?员工有情绪和抱怨时,谁能第一时间疏导?员工有意见时,他第一时间会向谁提出来?员工有好的改善建议时,他第一时间会告诉谁?员工出现错误时,谁能第一时间就发现并处理?员工心态有问题时,谁能第一时间及时调整?员工违规时,谁能第一时间发现并制止?……干部、干部、还是干部! 


老板永远都是最后一个知道坏消息的人b d s h 5 c o m。当一件事情反映到老板这里来处理的时候,往往已经闹得不可开交,难以收场了本.地.生.活.网。所以,当我们理解这一点以后就知道,其实在组织管理当中,干部是一个关键的核心环节,带组织、带管理、带团队的核心重点,来自于核心的干部队伍,这是管理的关键点mzno


1、互联网趋势下,如何从人力资源走向人力资本?


2、企业转型升级中,怎样人力=人利?


3、新经济下,人才不是抓来的,是吸引来的!


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5、你选择比你小的人,你将成为侏儒!


     你选择比你强的人,你将成为巨人!


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